(Lược dịch từ trang tin: T-online.de)

Mới đây, nhằm đáp ứng nhu cầu lao động có tay nghề cao phục vụ nền kinh tế trong nước, chính phủ Đức đã có những chính sách điều chỉnh mới về lao động nhập cư. Theo đó, nước Đức cho phép lao động nhập cư có tay nghề cao được phép nhập cảnh Đức trong một khoảng thời gian nhất định để tìm việc chứ không yêu cầu người nhập cư phải có việc làm ngay mới được nhập cư và ở lại Đức như trước.

Đối tượng được hưởng quy chế này sẽ được đánh giá thông qua một hệ thống tính điểm minh bạch, khách quan mà Đức học hỏi từ Canada.Các tiêu chí lựa chọn có thể bao gồm trình độ, kỹ năng ngôn ngữ, kinh nghiệm chuyên môn, mối liên hệ với nước Đức và tuổi tác. Hệ thống tính điểm hoạt động chính xác như thế nào, liệu điểm yếu trong một tiêu chí có thể được bù đắp bằng điểm mạnh trong tiêu chí khác hay không vẫn chưa được giải thích cụ thể.

Các quy định về nhập cư sẽ được đơn giản hóa và dễ thực hiện hơn. Ngoài tiềm năng của người lao động, nước Đức cũng đánh giá cao trình độ chuyên môn cũng như kinh nghiệm của lao động nhập cư tới Đức. Những người lao động có tay nghề không thể xuất trình tài liệu chứng minh trình độ chuyên môn vì những lý do khách quan sẽ được phép nhập cảnh tới Đức, sau đó có thể đặt đơn Công nhận trình độ của họ tại Đức. Với những lao động đã có kinh nghiệm, họ không cần kiểm tra kỹ năng tay nghề nhưng cần xuất trình những bằng cấp hay chứng chỉ có liên quan để chứng minh năng lực.

Ngoài việc cải cách chính sách nhập cư mới cho lao động có tay nghề cao, chính phủ Đức cũng xem xét thúc đẩy việc tài trợ cho các hoạt động quảng bá, dạy tiếng Đức ở nước ngoài nhằm thu hút thêm nguồn lao động. Điều này sẽ giúp mở ra nhiều cơ hội hơn cho lao động tại những quốc gia đang phát triển có thể tới Đức làm việc trong tương lai.